Career
Create Measurable Impact.
Grow with Cornerstone.
Cornerstone은 복잡한 Business Problem을 구조적으로 해결하고 고객의 실제 성과를 만들어가는 Consultants와 Professionals를 찾고 있습니다.
다양한 산업과 운영 주제에 대한 경험, 고객과 함께 실행하는 프로젝트, 그리고 Digital·AI Transformation까지 확장되는 기회를 통해 함께 성장할 수 있습니다.
Career Path
01
Associate
02
Consultant
03
Manager
04
Director
05
Partner
Recruiting
자격요건
· 논리적 사고와 뛰어난 문제해결 역량을 보유한 분
· 높은 책임감과 열정을 바탕으로 업무를 수행하는 분
· 공학 및 경영·경제 관련 전공자 우대
· Operation 및 Consulting 관련 실무 경험자 우대
· Data, Digital 또는 AI 관련 경험 보유자 우대
채용 Process
· 동종 업계 최고 수준의 보상
· 경영성과에 따른 PS 및 개인성과에 따른 PI 지급
· Refresh 휴가
· 건강검진 지원
· 자기계발 활동 지원
Recruiting Process
01 Application
서류 접수
02 Interview
2~3차 Interview 진행
각 Interview 약 30분 내외
03 Final Offer
최종 합격 및 Offer 협의
Application
주요 경력 중심의 국문 이력서를 아래 이메일로 보내주시기 바랍니다. recruit@cornerstp.com
01
Associate
직급소개
- · Associate는 Project에서 단수의 모듈(영역)을 지원 또는 담당하는 역할을 수행합니다.
- · Client의 이슈와 담당 업무를 정확하게 이해하고, 필요한 데이터를 취합/가공/분석하여 결론 도출에 요구되는 시사점을 찾아내며, 결과물의 생성에 필요한 기초 업무를 수행합니다.
- · Associate에게는 경력 또는 전공과 관련된 업무보다는 Consultant로서의 역량을 확보할 수 있도록 다양한 역할과 업무의 기회가 주어집니다.
요구자질
- · 특정 경력 또는 관련 전공이 필요한 것은 아니지만, 긍정적이고 열정적인 자세, 본인의 업무를 이해하고 다양한 문제의 근본 원인을 데이터를 중심으로 분석할 수 있는 능력, 업무 수행에 필요한 의사 소통을 적극적으로 진행할 수 있는 커뮤니케이션 스킬이 필요합니다.
02
Consultant
직급소개
- · Consultant는 Project에서 단수 또는 복수의 모듈(영역)을 담당하는 역할을 수행합니다.
- · Client의 이슈와 Project 전체 목표를 토대로 담당 모듈의 핵심 과제와 추진 계획을 정의하고, 다양한 데이터를 분석하여 차별화된 시사점을 찾아내며, 실행에 필요한 결론과 결과물을 기한내에 도출합니다.
- · 또한 Client와의 적극적 의견 교환을 통해 과정과 결과물의 신뢰성을 확보하고, Project Team 전체의 보다 나은 결과를 위해 노력합니다.
요구자질
- · 이슈와 목표를 토대로 업무를 정의하고 추진하는 능력, 시사점 및 결론 도출 능력, 자료 설명과 납득에 요구되는 커뮤니케이션 스킬, 기한내에 업무를 완수하는 의지와 책임감이 반드시 필요합니다.
- · 경우에 따라 업무 관련 경력 또는 전공이 도움이 될 수 있습니다.
03
Manager
직급소개
- · Manager는 Project의 성공적인 수행을 단수의 Project Team을 리드하는 역할을 수행하며, Consultant 관리와 Project 결과물 도출, Client 커뮤니케이션을 총괄하는 1차 책임자 입니다.
- · Client의 이슈 구조화를 토대로 업무 목표와 추진 계획을 설정하고, Consultant별 진행 과정과 결과를 관리하여 필요한 지식과 지원을 신속하게 제공하며, Client와의 원활한 의사 소통을 통해 합의와 지원을 이끌어 냅니다.
요구자질
- · Client의 이슈를 정확하게 이해하고, Consultant의 리드를 통해 Project Team의 목표 결과물을 반드시 만들어낼 수 있는 능력이 필수입니다.
- · 이를 위해서는 전체를 보는 객관적 시각, Client 및 Client의 다양한 이슈를 해결하고 원활한 의사 소통을 진행할 수 커뮤니케이션 스킬이 반드시 필요합니다.
04
Director
직급소개
- · Director는 Project를 기획하고 수주하며, 복수의 Project Team을 관리하고 지도하는 역할을 합니다.
- · 다양한 Project Practice와 Insight를 토대로 Client의 이슈와 니즈에 최적인 Project를 기획하고, Project Team이 목표 이상의 결과를 도출할 수 있도록 주요 이슈를 조율함과 동시에 핵심 의견을 제시하고 견지하며, Client 경영진의 관심과 지원을 이끌어냅니다.
- · 또한 신규 방법론 개발과 Client 관계 형성에 노력을 기울입니다.
- · Director는 Cornerstone 경영진의 일원입니다.
요구자질
- · Client에게 필요한 개선 전략을 종합적으로 기획하고, Team 전체를 지도할 수 있는 전문 컨설팅 역량과 경험이 요구되며, 다양한 시각에서 문제를 정의하고 대안을 제시할 수 있는 창의력과 응용력이 필요합니다.
- · 또한 Client와의 관계 형성 능력과 Team원에 대한 통솔력이 필요합니다.
05
Partner
직급소개
- · Partner는 Project를 기획하고 수주하며, 성공을 위해 필요한 지원과 의사 결정 역할을 합니다. 그리고 Cornerstone의 변화와 미래 청사진을 기획하고 추진해 나갑니다.
- · Project의 품질을 보증하고 결과가 확고히 실현될 수 있도록 주요 이슈에 관해 Project Team을 지휘하고 Client 경영진에게 자문을 제공하며, Project가 종료된 이후에도 Client와의 관계 유지와 각종 지원을 제공합니다.
- · Partner는 Cornerstone 경영진의 일원이며 주주입니다.
요구자질
- · Client 및 컨설팅 환경의 변화를 정확하게 이해하여 방향성을 제시하고 실행을 뒷받침할 수 있는 냉철한 판단력과 강한 추진력이 필요합니다.
- · 또한 컨설팅 지식을 바탕으로 Client와의 관계를 지속 발전시키고 구성원을 통솔할 수 있는 전문적이고 합리적인 리더쉽이 반드시 요구됩니다.