Career
Career Path
01
Associate
02
Consultant
03
Manager
04
Director
05
Partner
Recruiting Process
자격 요건
- · 논리적 사고 및 분석력을 가진 분
- · 강한 책임감 및 열정을 가진 분
- · 공대 및 상경대 선호
- · 오퍼레이션 및 컨설팅 실무 경력자 우대
급여 및 복리후생
- · 동종업계 최고수준
- · 경영성과에 따른 PS 및 개인역량에 따른 PI 지급
- · Refresh 휴가, 건강검진, 자기계발 활동 지원
채용 Process
- · 1차 서류심사
- · 2 ~ 3차 Interview 진행.
Interview별 30분 소요
Application
- · 간단한 경력 위주의 국문 이력서 E-mail 접수
- · E-mail 주소 : recruit@cornerstp.com
01
Associate
직급소개
- · Associate는 Project에서 단수의 모듈(영역)을 지원 또는 담당하는 역할을 수행합니다.
- · Client의 이슈와 담당 업무를 정확하게 이해하고, 필요한 데이터를 취합/가공/분석하여 결론 도출에 요구되는 시사점을 찾아내며, 결과물의 생성에 필요한 기초 업무를 수행합니다.
- · Associate에게는 경력 또는 전공과 관련된 업무보다는 Consultant로서의 역량을 확보할 수 있도록 다양한 역할과 업무의 기회가 주어집니다.
요구자질
- · 특정 경력 또는 관련 전공이 필요한 것은 아니지만, 긍정적이고 열정적인 자세, 본인의 업무를 이해하고 다양한 문제의 근본 원인을 데이터를 중심으로 분석할 수 있는 능력, 업무 수행에 필요한 의사 소통을 적극적으로 진행할 수 있는 커뮤니케이션 스킬이 필요합니다.
02
Consultant
직급소개
- · Consultant는 Project에서 단수 또는 복수의 모듈(영역)을 담당하는 역할을 수행합니다.
- · Client의 이슈와 Project 전체 목표를 토대로 담당 모듈의 핵심 과제와 추진 계획을 정의하고, 다양한 데이터를 분석하여 차별화된 시사점을 찾아내며, 실행에 필요한 결론과 결과물을 기한내에 도출합니다.
- · 또한 Client와의 적극적 의견 교환을 통해 과정과 결과물의 신뢰성을 확보하고, Project Team 전체의 보다 나은 결과를 위해 노력합니다.
요구자질
- · 이슈와 목표를 토대로 업무를 정의하고 추진하는 능력, 시사점 및 결론 도출 능력, 자료 설명과 납득에 요구되는 커뮤니케이션 스킬, 기한내에 업무를 완수하는 의지와 책임감이 반드시 필요합니다.
- · 경우에 따라 업무 관련 경력 또는 전공이 도움이 될 수 있습니다.
03
Manager
직급소개
- · Manager는 Project의 성공적인 수행을 단수의 Project Team을 리드하는 역할을 수행하며, Consultant 관리와 Project 결과물 도출, Client 커뮤니케이션을 총괄하는 1차 책임자 입니다.
- · Client의 이슈 구조화를 토대로 업무 목표와 추진 계획을 설정하고, Consultant별 진행 과정과 결과를 관리하여 필요한 지식과 지원을 신속하게 제공하며, Client와의 원활한 의사 소통을 통해 합의와 지원을 이끌어 냅니다.
요구자질
- · Client의 이슈를 정확하게 이해하고, Consultant의 리드를 통해 Project Team의 목표 결과물을 반드시 만들어낼 수 있는 능력이 필수입니다.
- · 이를 위해서는 전체를 보는 객관적 시각, Client 및 Client의 다양한 이슈를 해결하고 원활한 의사 소통을 진행할 수 커뮤니케이션 스킬이 반드시 필요합니다.
04
Director
직급소개
- · Director는 Project를 기획하고 수주하며, 복수의 Project Team을 관리하고 지도하는 역할을 합니다.
- · 다양한 Project Practice와 Insight를 토대로 Client의 이슈와 니즈에 최적인 Project를 기획하고, Project Team이 목표 이상의 결과를 도출할 수 있도록 주요 이슈를 조율함과 동시에 핵심 의견을 제시하고 견지하며, Client 경영진의 관심과 지원을 이끌어냅니다.
- · 또한 신규 방법론 개발과 Client 관계 형성에 노력을 기울입니다.
- · Director는 Cornerstone 경영진의 일원입니다.
요구자질
- · Client에게 필요한 개선 전략을 종합적으로 기획하고, Team 전체를 지도할 수 있는 전문 컨설팅 역량과 경험이 요구되며, 다양한 시각에서 문제를 정의하고 대안을 제시할 수 있는 창의력과 응용력이 필요합니다.
- · 또한 Client와의 관계 형성 능력과 Team원에 대한 통솔력이 필요합니다.
05
Partner
직급소개
- · Partner는 Project를 기획하고 수주하며, 성공을 위해 필요한 지원과 의사 결정 역할을 합니다. 그리고 Cornerstone의 변화와 미래 청사진을 기획하고 추진해 나갑니다.
- · Project의 품질을 보증하고 결과가 확고히 실현될 수 있도록 주요 이슈에 관해 Project Team을 지휘하고 Client 경영진에게 자문을 제공하며, Project가 종료된 이후에도 Client와의 관계 유지와 각종 지원을 제공합니다.
- · Partner는 Cornerstone 경영진의 일원이며 주주입니다.
요구자질
- · Client 및 컨설팅 환경의 변화를 정확하게 이해하여 방향성을 제시하고 실행을 뒷받침할 수 있는 냉철한 판단력과 강한 추진력이 필요합니다.
- · 또한 컨설팅 지식을 바탕으로 Client와의 관계를 지속 발전시키고 구성원을 통솔할 수 있는 전문적이고 합리적인 리더쉽이 반드시 요구됩니다.